Kur kreiptis, jei darbdavys nesilaiko Darbo kodekso?

Asmenys su negalia, kaip ir visi darbuotojai, turi teisę į sąžiningas darbo sąlygas. Tačiau pasitaiko situacijų, kai darbdaviai pažeidžia darbo kodekso nuostatas – pavyzdžiui, netinkamu laiku įspėja apie darbo grafiko pakeitimus ar neteisėtai nutraukia darbo sutartį. Tokiais atvejais svarbu žinoti, kaip apsaugoti savo teises.

Darbo ginčo sprendimo kelias

Jeigu darbdavys nesilaiko darbo teisės reikalavimų, darbuotojas per 3 mėnesius gali kreiptis į Valstybinės darbo inspekcijos darbo ginčų komisiją. Skundą galima pateikti savarankiškai, užpildant specialią formą inspekcijos interneto svetainėje. Komisija susisiekia su darbdaviu, surenka informaciją ir organizuoja ginčo nagrinėjimą.

Svarbu žinoti, kad darbo ginčų komisija nėra teismas, todėl šis procesas dažnai vyksta paprasčiau ir žmogiškiau.

Jei reikia pagalbos – galite ją gauti nemokamai

Ne visiems lengva savarankiškai užpildyti dokumentus ar dalyvauti ginčo nagrinėjime. Tokiu atveju galima kreiptis dėl nemokamos valstybės garantuojamos teisinės pagalbos, kurią teikia savivaldybės. Įvertinus asmens pajamas ir turtą, gali būti paskirtas valstybės advokatas, kuris padės atstovauti darbuotojo interesus.

Jeigu darbo ginčų komisijos sprendimas jūsų netenkina arba susitarti nepavyksta, galima kreiptis į teismą – ten taip pat galima pasinaudoti nemokama teisine pagalba.

Ką verta prisiminti?

• Turite teisę ginti savo teises per darbo ginčų komisiją.

• Skundą pateikti galite per 3 mėnesius nuo pažeidimo.

• Yra galimybė gauti nemokamą teisinę pagalbą.

• Skundą galite pateikti ir be teisininko – viskas aiškiai aprašyta Darbo inspekcijos svetainėje.

Svarbiausia – nebijoti ieškoti pagalbos ir naudotis savo teisėmis. Jeigu kyla abejonių ar neaiškumų, kreipkitės į savivaldybę arba į LKD teisininkę – pagalba yra pasiekiama!

LKD informacija