Darbo teisė - kokie būdai nutraukti darbo sutartį?
Bendro pobūdžio teisininko konsultacija apie darbo sutarčių nutraukimo būdus.
Yra keli būdai nutraukti darbo sutartį:
– darbuotojo ir darbdavio susitarimu;
– darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių;
– darbdavio valia;
– darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės.
Advokatė Marija Židonienė atsako:
- Ką daryti, jei darbdavys nori nutraukti darbo sutartį vienu iš šių būdu?
- Kuris būdas nutraukti darbo sutartį yra geriausias?
- Kada darbuotojui priklauso kompensacija?
- Kokie įspėjimo dėl atleidimo terminai galioja neįgaliesiems?
Pažymime, kad ši konsultacija yra bendro pobūdžio. Jeigu turite konkrečių klausimų, susijusių su darbo sutarties nutraukimo būdais, kreipkitės į teisininką.
Vaizdo įrašas parengtas įgyvendinant projektą "Lietuvos kurčiųjų draugijos veiklos rėmimas 2020 metais", kurį finansuoja Neįgaliųjų reikalų departamentas prie SADM.
Kokia jūsų reakcija?
