Ar dėl sveikatos galima dirbti trumpesnį darbo laiką?

Ar žinojote, kad jeigu dėl sveikatos būklės negalite dirbti visos darbo dienos, turite teisę kreiptis į darbdavį su prašymu dėl trumpesnio darbo laiko?

Tai viena iš svarbių temų, susijusių su žmonių su negalia bei sveikatos sutrikimų turinčių asmenų teisėmis. Kaip paaiškina Lietuvos kurčiųjų draugijos teisininkė Marija Židonienė, jei žmogus dėl sveikatos gali dirbti tik kelias valandas per dieną, o ne pilną darbo dieną, jis gali prašyti darbdavio sudaryti tokias darbo sąlygas.

Svarbu žinoti, kad tokiam prašymui reikalinga gydytojo rekomendacija – be jos darbdavys neprivalės keisti darbo grafiko. Tačiau jeigu gydytojas nurodo, kad žmogus negali dirbti visą dieną, darbdavys privalo ieškoti sprendimo.

Žinoma, yra tam tikrų išimčių – jei dėl darbo pobūdžio ar specifikos neįmanoma padalinti darbo į trumpesnes valandas (pavyzdžiui, gamyboje ar nenutrūkstamame darbe), darbdavys gali atsisakyti, tačiau privalo pasiūlyti alternatyvų.

„Darbdaviai dažnai nežino, kad jie turi pareigą atsižvelgti į darbuotojo sveikatos būklę ir sudaryti sąlygas dirbti mažesniu krūviu. Jei jūsų funkcijas galima atlikti dirbant ne visu etatu – jūs turite teisę to prašyti“, – teigia M. Židonienė.

Ką daryti?

• Gaukite gydytojo rekomendaciją dėl mažesnio darbo krūvio.

• Kreipkitės į darbdavį su prašymu dėl trumpesnio darbo laiko.

• Jei darbdavys atsisako be pagrįsto paaiškinimo – galite kreiptis pagalbos į LKD ar kitą teisinę pagalbą teikiančią instituciją.

Jeigu susiduriate su diskriminacija ar pažeidžiamomis teisėmis – kreipkitės į LKD teisininkę Mariją Židonienę. Konsultacijos LKD nariams – nemokamos.