| Daugiau galimybių jaunimui ir neturintiems darbo patirties | 2010 05 21 |
|
Šiandien Seime buvo pritarta siūlymams jaunimo nedarbui mažinti, kuriuos parengė Socialinės apsaugos ir darbo ministro Donato Jankausko vadovaujama darbo grupė. Įstatymo projektas Seime bus nagrinėjamas skubos tvarka. Vienas iš siūlymų yra darbo patirties neturienčius jaunuolius įdarbinantiems darbdaviams numatyti vienerių metų laikotarpiui mokestinę lengvatą. Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pataisomis siūloma nustatyti, kad darbdaviai, pirmą kartą pagal darbo sutartį įdarbinę samdomo darbo patirties neturėjusius asmenis, vienerių metu laikotarpiui būtų atleisti nuo socialinio draudimo įmokų dalies mokėjimo. Kitaip tariant, darbdavys galėtų už tokį įdarbinamą asmenį mokėti tik dalį socialinio draudimo įmokų - įmokas ligos ir motinystės, nedarbo, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų (bei sveikatos draudimą) , o įmokų pensijų socialiniam draudimui nemokėti. Bendra socialinio draudimo įmokų suma darbdaviui tokiu atveju sumažėtų trim ketvirtadaliais ir sudarytų tik 7,7 proc. vietoj 31 proc. Susirgę, susilaukę vaikų, atleisti darbuotojai galėtų pretenduoti į valstybinio draudimo išmokas, jei turėtų atitinkamą stažą. Socialinio draudimo stažas pensijai gauti lengvatos taikymo metu nebūtų skaičiuojamas. Šią lengvatą siūloma taikyti laikinai dvejiems metams (nuo 2010 m. liepos 1 d. iki 2012 m. liepos 1 d.), o kiekvienu konkrečiu atveju – nuo įdarbinimo ne daugiau kaip metams, jei įsidarbinta ne anksčiau kaip įsigalios įstatymas. Jaunimo nedarbas šiuo metu siekia 30 proc. ir viršija vidutinį nedarbo lygį. Jauni žmonės dažnai neturi darbo patirties, juos reikia apmokyti, todėl darbo karjeros pradžioje jų darbas yra ne toks našus dėl to neretai darbdaviai vengia juos įdarbinti. Ryšių su visuomene skyrius, tel. (8 5) 266 8122. | |
Naujienos
